Reklama

PPK to wyzwanie, które się opłaci

Od 1 stycznia 2020 r. pracownicze plany kapitałowe będą obowiązkowe dla przedsiębiorstw, które zatrudniają co najmniej 50 osób. Doświadczenia z wdrażania PPK w większych firmach, objętych programem od połowy tego roku, pokazują, że nie warto odwlekać tego procesu, ponieważ skraca się czas na jego sprawne przeprowadzenie.

Publikacja: 28.10.2019 21:00

W panelu dyskusyjnym poświęconym wdrażaniu PPK uczestniczyli (od lewej): Robert Zapotoczny (PFR Port

W panelu dyskusyjnym poświęconym wdrażaniu PPK uczestniczyli (od lewej): Robert Zapotoczny (PFR Portal PPK), Ewa Jakubczyk-Cały (PKF Consult), Zbigniew Wójtowicz (Investors TFI) i Krzysztof Głombik (Skarbiec TFI). Dyskusję moderował redaktor Michał Niewiadomski.

Foto: Fotorzepa, Tomasz Jodłowski

Obowiązek wdrożenia PPK w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 250 osób wszedł w życie 1 lipca, a teraz to wyzwanie stoi przed mniejszymi firmami. Dlatego redakcje „Rzeczpospolitej" i „Parkietu" zorganizowały serię spotkań edukacyjnych, podczas których eksperci wyjaśniają, jak sprawnie wprowadzić nowy program w firmach.

Podczas debaty eksperckiej na pierwszej z konferencji zorganizowanej w Katowicach, wielokrotnie podkreślano, że PPK są programem nowym dla każdego działu kadr i płac.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Finanse
UE wesprze Ukrainę bez zgody Węgier. Rusza pożyczka z rosyjskich aktywów
Finanse
Ministerstwo ujawnia nieprawidłowości w dotacjach z KPO dla firm HoReCa
Finanse
Kolacja z szefową banku sprzedana za 53 tys. zł. Aukcja Sotheby’s wsparła sztukę
Finanse
Elon Musk kupuje akcje Tesli za miliard dolarów. Kurs rośnie, a rynek szaleje
Finanse
Awaria systemu płatności w całej Polsce. Nie działały terminale w sklepach
Reklama
Reklama