Dając urlop niepełnoetatowcowi, musisz ustalić jego wymiar w stosunku do wielkości etatu, a następnie udzielić go w godzinach na dni robocze
- W administracji zatrudniliśmy emeryta na trzy miesiące (od marca do końca maja 2007 r.). Ma on prawo do 26 dni urlopu i jest zatrudniony na 1/4 etatu. Pracuje pięć godzin w poniedziałek i pięć godzin w środę, czyli dziesięć godzin tygodniowo. Jak godzinowo wyliczyć przysługujący mu urlop wypoczynkowy? A jak to zrobić osobie pracującej na pół etatu (też emeryt) od września do kwietnia, przy 26-dniowym wymiarze urlopu, która pracuje w poniedziałek pięć godzin, w środę siedem godzin, w piątek osiem godzin, czyli 20 godzin tygodniowo? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.To, że czytelnik zatrudnił emerytów, w żaden sposób nie wpływa na ich uprawnienia urlopowe. Dla tego pracodawcy najważniejsze jest wyliczenie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla niepełnoetatowców oraz sposób udzielania wypoczynku. W kolejnych etapach omówimy zasady i sposób wyliczenia laby dla zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.Zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar ur...
Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"
Oferta promocyjna: dostęp do treści rp.pl już od 9,90 zł za miesiąc!
Wybierz najkorzystniejszą ofertę i zyskaj dostęp do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.
Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.
KUP TERAZ
×
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętę digitalizację, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Media SA. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Media SA lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.