- W administracji zatrudniliśmy emeryta na trzy miesiące (od marca do końca maja 2007 r.). Ma on prawo do 26 dni urlopu i jest zatrudniony na 1/4 etatu. Pracuje pięć godzin w poniedziałek i pięć godzin w środę, czyli dziesięć godzin tygodniowo. Jak godzinowo wyliczyć przysługujący mu urlop wypoczynkowy? A jak to zrobić osobie pracującej na pół etatu (też emeryt) od września do kwietnia, przy 26-dniowym wymiarze urlopu, która pracuje w poniedziałek pięć godzin, w środę siedem godzin, w piątek osiem godzin, czyli 20 godzin tygodniowo? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.To, że czytelnik zatrudnił emerytów, w żaden sposób nie wpływa na ich uprawnienia urlopowe. Dla tego pracodawcy najważniejsze jest wyliczenie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla niepełnoetatowców oraz sposób udzielania wypoczynku. W kolejnych etapach omówimy zasady i sposób wyliczenia laby dla zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.Zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar ur...