fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nadmierny hałas trzeba redukować

Odpowiedzialny za zapewnienie w miejscu pracy ochrony przed szkodliwym działaniem hałasu jest przede wszystkim pracodawca. Jednak o odpowiednią organizację stanowisk pracy muszą też dbać osoby kierujące pracownikami
Pracodawca jest zobowiązany stosować w swojej firmie rozwiązania obniżające poziom hałasu w procesach pracy. Przede wszystkim musi wprowadzić takie procesy technologiczne, które nie powodują nadmiernego hałasu. Ma też obowiązek wyposażyć zakład w maszyny i inne urządzenia techniczne, które powodują możliwie najmniejszy hałas, nieprzekraczający dopuszczalnych wartości. Warto przy tym pamiętać, że o spełnienie tych norm powinni zadbać również konstruktorzy i producenci maszyn i urządzeń.Wspomniane obowiązki pracodawcy wynikają z przepisów [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=D703B9792FD0151CBA48AE2FBE50596A?id=170775]rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.)[/link][srodtytul]Zbyt głośno[/srodtytul]Trzeba jednak pamiętać, że nie każdy rodzaj produkcji czy usług pozwala spełnić te wymagania. W...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA