Reklama
Stanowisko Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii z 5 maja 2021 r. w sprawie wliczania wolnego za nadgodziny do godzin odpoczynku tygodniowego
Reklama
Reklama
Reklama
Minimalny 35-godzinny odpoczynek tygodniowy, o którym mowa w art. 133 Kodeksu pracy, powinien być realizowany przez zapewnienie pracownikowi w tygodniu w sposób nieprzerwany co najmniej takiej liczby godzin wolnych od pracy.
Przepisy Kodeksu pracy nie stoją na przeszkodzie wliczaniu do puli minimalnego 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego pracownika:
Pozostało jeszcze 81% artykułu
BLACK WEEKS
Czytaj dalej w najniższej cenie w roku. Aż 60% rabatu na cały rok z „Rzeczpospolitą”.
- dostęp do treści RP.PL w serwisie i aplikacji
- codzienne wiadomości, wartościowe komentarze i autorskie opinie
- pogłębione reportaże i publicystyka w Plusie Minusie
Reklama
Reklama
