Reklama

Firmowi maratończycy czują się niedoceniani

Zabiegając usilnie o nowych pracowników, zwłaszcza milenialsów, wiele firm zaniedbuje osoby z dłuższym stażem. W rezultacie ich zaangażowanie spada.

Publikacja: 19.12.2017 20:00

Firmowi maratończycy czują się niedoceniani

2 zdjęcia

Zobacz

Foto: 123RF

Anita Błaszczak

Reklama

Około 15 proc. pracowników polskich przedsiębiorstw to maratończycy, którzy w obecnej firmie pracują od co najmniej dziesięciu lat. Do niedawna mogli być przykładem zaangażowania i lojalności.

Jednak w tym roku ich zaangażowanie dramatycznie spadło: malejąc w niemal dwukrotnie większym tempie niż u wszystkich badanych – zwraca uwagę raport firmy doradczej Aon Hewitt opracowany na podstawie badania, które objęło prawie 72 tysiące pracowników (w tym menedżerów) ze 119 firm w Polsce.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Rynek pracy

Fatalne dane z rynku pracy w USA. Bezrobocie znacznie przebiło prognozy

Najnowsze dane z amerykańskiego rynku pracy zaskoczyły analityków, którzy przewidywali wzrost bądź nieznaczny sp...

Materiał Promocyjny

PR&Media Days 2026

IX edycja PR&Media Days 2026 jest odpowiedzią na rosnącą presję, z jaką mierzą się dziś specjaliści PR i komunikacji – dezinformację, kryzysy reputacyjne, wpływ technologii i erozję zaufania. To przestrzeń wymiany doświadczeń i perspektyw ekspertów, która pozwala lepiej zrozumieć wyzwania komunikacji w świecie informacyjnego szumu.

Materiał Promocyjny

Nowoczesne finanse, decyzje finansowe w świecie algorytmów – jak zachować kontrolę

W świecie, w którym algorytmy coraz częściej wpływają na decyzje finansowe, kluczowe staje się nie tylko korzystanie z AI, ale przede wszystkim rozumienie jej ograniczeń, ryzyk i mechanizmów działania. Szkolenie pokaże, jak świadomie i bezpiecznie wykorzystywać AI w finansach, zachowując kontrolę decyzyjną, odpowiedzialność i zgodność regulacyjną.