Reklama

Benefity dla pracowników. Motywacja kadr za miliardy

Rosnąca konkurencja o kandydatów do pracy skłania firmy do inwestycji w świadczenia pozapłacowe, które wzrosną w tym roku do 10,8 mld zł.

Aktualizacja: 23.12.2016 06:05 Publikacja: 22.12.2016 20:01

Foto: 123RF

Mijający rok był w wielu polskich firmach nie tylko okresem podwyżek płac, ale także wzrostu wydatków na świadczenia pozapłacowe, czyli benefity, które pomagają zwiększyć motywację i lojalność pracowników. Wartość polskiego rynku tych świadczeń sięgnie 10,8 mld zł, co oznacza 5-proc. wzrost w porównaniu z 2015 r. – szacuje firma Benefit Systems i ARC Rynek i Opinia w raporcie, do którego dotarła „Rz".

– Na wzrost wartości rynku wpływ ma pozytywna zmiana na rynku pracy oraz rosnąca potrzeba dodatkowych świadczeń, które przyciągają nowych pracowników oraz zatrzymują zatrudnionych. Obserwujemy również zmianę w podejściu firm do rozwiązań, które zwiększają atrakcyjność firmy w oczach pracowników, szczególnie młodych, dla których ważne jest podejście pracodawcy work-life balance czy też wspierania zdrowego oraz aktywnego stylu życia – komentuje wyniki raportu Emilia Rogalewicz, dyrektor działu relacji z klientami w Benefit Systems.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Wynagrodzenia
Na miesięczne pobory szefa Gazpromu robotnik pracuje 330 lat. To ma się zmienić
Wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie urosło w drugim kwartale najmniej od ponad czterech lat
Wynagrodzenia
W Polsce zarobki są mocno zróżnicowane. Przepaść między górnictwem a usługami
Wynagrodzenia
Polska płaca minimalna goni unijną czołówkę
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama