Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe dodatkowe obowiązki, które muszą być terminowo...
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o niewypłacaniu świadczenia urlopowego, jest...
Choć zasady wypłaty trzynastek są szczegółowo uregulowane, ich stosowanie nadal rodzi wiele wątpliwości. Błędne ustalenie wysokości świadczenia może prowad...
Do końca roku zostało zaledwie kilka dni. Coraz więcej osób zaczyna już układać przyszłoroczne plany urlopowe. Zainteresowanie dniami wolnymi od pracy w 20...
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim czy urlopie macierzyńskim - mimo, że nie świadczy pracy - nadal jest osobą zatrudnioną w rozumieniu ustawy o...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy związane z czasem pracy i urlopami, ale przemyś...
Rok 2026 zbliża się coraz większymi krokami. Niektórzy zaczynają już planować przyszłoroczne urlopy. W ostatnich dniach coraz więcej osób sprawdza, kiedy w...
