Co trzeci badany chce pracować tak długo, jak zdrowie mu na to pozwoli. Kolejne 17 proc. deklaruje gotowość do pracy przez 2–3 lata po osiągnięciu wieku em...
Jak skutecznie zarządzać zespołem wielopokoleniowym i przekuć różnice w przewagę konkurencyjną? Jaka jest specyfikacja Baby Boomersów, Gen X oraz Zetek na...
Czy „OK boomer” było końcem rozmowy między pokoleniami, czy może początkiem nowej debaty? W podcaście „Rzecz o idei” Estera Flieger i Michał Płociński zast...
Na przekór negatywnym stereotypom o roszczeniowości młodych pracowników, to pokolenie Z najczęściej deklaruje satysfakcję z obecnego wynagrodzenia. Najwięc...
Chociaż większość pracowników twierdzi, że wiek nie jest źródłem konfliktów w ich miejscu pracy, co piąty doświadczył dyskryminacji z tego powodu. Częstym...
Dzisiejsze matki są często zostawione same sobie – przez własne matki, które w swoim czasie chętnie korzystały z pomocy rodziny. Mają prawo, znak czasu, al...
Prawie każdy pracownik umysłowy z pokolenia Z w mniejszym, lub większym stopniu korzysta w pracy z narzędzi sztucznej inteligencji. Zetki najczęściej też d...
