odprawa emerytalna

Pracownik, który na dzień ustania stosunku pracy nie spełnia wszystkich przesłanek warunkujących nabycie uprawnień do emerytury, nie zawsze będzie pozbawiony prawa do odprawy emerytalnej.

Rozwiązanie stosunku pracy w drodze porozumienia z powodu likwidacji stanowiska pracy z opóźnieniem wynikającym z postępowania sądowego nie przesądza o braku prawa do odprawy emerytalnej.

Jeśli chcemy gwarantować minimalne świadczenie to ustawowo określony wiek emerytalny w Polsce jest konieczny. W praktyce stanowi też ważny punkt odniesienia, wpływający na decyzje zarówno pracowników, jak i pracodawców – tłumaczy dr hab. Michał Myck, dyrektor Centrum Analiz Ekonomicznych CenEA, uczestnik panelu ekonomistów „Rzeczpospolitej”.

Więcej niż na minimalną emeryturę uzbierają przedsiębiorcy mężczyźni, którzy opłacają ryczałtowe składki co najmniej 35 lat. Ale gdyby płacili je dobrowolnie, to dopiero po takim samym czasie oszczędzania otrzymaliby wyższe niż minimalne świadczenia.