Jeśli chcemy gwarantować minimalne świadczenie to ustawowo określony wiek emerytalny w Polsce jest konieczny. W praktyce stanowi też ważny punkt odniesienia, wpływający na decyzje zarówno pracowników, jak i pracodawców – tłumaczy dr hab. Michał Myck, dyrektor Centrum Analiz Ekonomicznych CenEA, uczestnik panelu ekonomistów „Rzeczpospolitej”.

Więcej niż na minimalną emeryturę uzbierają przedsiębiorcy mężczyźni, którzy opłacają ryczałtowe składki co najmniej 35 lat. Ale gdyby płacili je dobrowolnie, to dopiero po takim samym czasie oszczędzania otrzymaliby wyższe niż minimalne świadczenia.

Tylko pracownik, którego rozwiązanie stosunku pracy ma związek z nabyciem uprawnień do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, nabywa prawo do pieniężnej odprawy emerytalnej.

Kiedy odprawa dla pracownika przechodzącego na emeryturę jest zwolniona z oskładkowania?