Pracownik po wygraniu sprawy o przywrócenie do pracy musi zwrócić wypłaconą mu odprawę. Jeśli natomiast po otrzymaniu odprawy kolejne zatrudnienie następuj...
Wykonujący pracę zarobkową nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę. Dotyczy to także premii, dodatku za wysługę lat i odpr...
Ustalanie wysokości odprawy emerytalno-rentowej nie ogranicza się do prostego zsumowania wypłaconych wynagrodzeń. Błędy popełniane przez służby kadrowo-pła...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że wcześniej wykonywał dla firmy zlecenia.
Świadczenia pieniężne wypłacane pracownikom w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na mocy porozumienia stron – nawet jeśli ich wysokość wynika z ustaleń...
Zgon pracownika nakłada na służby kadrowo-płacowe szereg dodatkowych obowiązków. Część z nich polega na sporządzeniu wymaganych dokumentów, część zaś na wy...
Zatrudnianie żołnierzy pełniących służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej i aktywnej rezerwy będzie od 12 listopada 2024 r. wiązało się dla pracodawcy z pro...
Zgodnie z Kodeksem pracy osoby, które kończą swoją karierę zawodową i przechodzą na emeryturę lub rentę, powinny otrzymać od pracodawcy odprawę. Świadczeni...
