Reklama

Rozwiązanie stosunku pracy ?z radnym trzeba uzasadnić

Wyrażając zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, rada gminy powinna swoją uchwałę rzetelnie uzasadnić.

Publikacja: 28.04.2016 07:56

Rozwiązanie stosunku pracy ?z radnym trzeba uzasadnić

Foto: www.sxc.hu

Naczelny Sąd Administracyjny uchylił uchwałę Rady Miejskiej w Tucznie wyrażającą zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym-nauczycielem. Została podjęta na wniosek szkoły, która argumentowała, że w nowym roku szkolnym nie będzie pracy dla nauczyciela.

Rada przyjęła tę argumentację i wydała zgodę na zwolnienie. W uzasadnieniu wskazała, że konieczność rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem podyktowana jest zmianami organizacyjnymi co miały potwierdzać dostarczone przez pracodawcę wskaźniki i mierniki.

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Opinie Prawne
Jakub Sewerynik: O starszych braciach, czyli mury rosną
Nieruchomości
Można już składać wnioski o bon ciepłowniczy. Ile wynosi i komu przysługuje?
Służby mundurowe
W 2026 roku wojsko wezwie nawet 235 tys. osób. Kto jest na liście?
Samorząd
Na te zmiany czekają gminy i inwestorzy. Teraz ruch prezydenta
Materiał Promocyjny
Rynek europejski potrzebuje lepszych regulacji
Nieruchomości
Tomasz Lewandowski: Rząd chce oczyścić atmosferę wokół spółdzielni mieszkaniowych
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama