Rozwiązanie stosunku pracy ?z radnym trzeba uzasadnić

Wyrażając zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, rada gminy powinna swoją uchwałę rzetelnie uzasadnić.

Publikacja: 28.04.2016 07:56

Rozwiązanie stosunku pracy ?z radnym trzeba uzasadnić

Foto: www.sxc.hu

Naczelny Sąd Administracyjny uchylił uchwałę Rady Miejskiej w Tucznie wyrażającą zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym-nauczycielem. Została podjęta na wniosek szkoły, która argumentowała, że w nowym roku szkolnym nie będzie pracy dla nauczyciela.

Rada przyjęła tę argumentację i wydała zgodę na zwolnienie. W uzasadnieniu wskazała, że konieczność rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem podyktowana jest zmianami organizacyjnymi co miały potwierdzać dostarczone przez pracodawcę wskaźniki i mierniki.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Sądy i trybunały
Coraz więcej wakatów w Trybunale Konstytucyjnym. Prawnicy mówią, co trzeba zrobić
Prawnicy
Prof. Marcin Matczak: Dla mnie to podważalny prezydent
Zawody prawnicze
Rząd zmieni przepisy o zawodach adwokata i radcy. Projekt po wakacjach
Matura i egzamin ósmoklasisty
Uwaga na świadectwa. MEN przypomina szkołom zasady: nieaktualne druki do wymiany
Podatki
Rodzic może stracić ulgi w PIT, jeśli dziecko za dużo zarobi
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama