Naczelny Sąd Administracyjny uchylił uchwałę Rady Miejskiej w Tucznie wyrażającą zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym-nauczycielem. Została podjęta na wniosek szkoły, która argumentowała, że w nowym roku szkolnym nie będzie pracy dla nauczyciela.
Rada przyjęła tę argumentację i wydała zgodę na zwolnienie. W uzasadnieniu wskazała, że konieczność rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem podyktowana jest zmianami organizacyjnymi co miały potwierdzać dostarczone przez pracodawcę wskaźniki i mierniki.
Podjętą uchwałę zaskarżył radny. Wskazał, że zwolnienie go z pracy ma charakter politycznej represji. Przedstawił dowody (m.in. protokoły sesji) na potwierdzenie swoich tez.
Tymczasem rada gminy – pomimo wezwania przez sąd – nie dostarczyła żadnych dokumentów potwierdzających, że zgoda została wydana zgodnie z art. 25 ustawy o samorządzie gminnym.
– Sąd nie był w stanie ocenić legalności uchwały. Musiał stwierdzić jej nieważność – uzasadniła Anna Łuczaj, sędzia NSA.
