Reklama

Rozwiązanie stosunku pracy ?z radnym trzeba uzasadnić

Wyrażając zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, rada gminy powinna swoją uchwałę rzetelnie uzasadnić.

Publikacja: 28.04.2016 07:56

Rozwiązanie stosunku pracy ?z radnym trzeba uzasadnić

Foto: www.sxc.hu

Naczelny Sąd Administracyjny uchylił uchwałę Rady Miejskiej w Tucznie wyrażającą zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym-nauczycielem. Została podjęta na wniosek szkoły, która argumentowała, że w nowym roku szkolnym nie będzie pracy dla nauczyciela.

Rada przyjęła tę argumentację i wydała zgodę na zwolnienie. W uzasadnieniu wskazała, że konieczność rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem podyktowana jest zmianami organizacyjnymi co miały potwierdzać dostarczone przez pracodawcę wskaźniki i mierniki.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca, Emerytury i renty
„Lewaków i morderców nienarodzonych nie zatrudniamy”. Sąd o dyskryminacji przy rekrutacji
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Prawo w Polsce
Kiedy można zmienić kategorię wojskową? Oto jak wygląda procedura
Prawo w Polsce
Czy za radio w aucie trzeba płacić abonament RTV? Prawo mówi jasno
Konsumenci
Przełomowe orzeczenie SN w sprawie frankowiczów. Wyrok TSUE nie zmieni rozliczeń z bankami
Reklama
Reklama