Nagrody obejmą: urzędników sądowych, innych pracowników, asystentów sędziego, specjalistów OZSS i kuratorów zawodowych.
Mają zostać wypłacone w dwóch transzach (w lipcu – nagrody za I półrocze i w grudniu – nagrody za II półrocze), przy uwzględnieniu naliczenia wysokości nagrody na każdy etat we wszystkich grupach pracowniczych w jednakowej wysokości.
Jak wyjaśnia NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury, naliczenie nagrody dla wszystkich jednostek i grup pracowniczych w skali roku wynosi 2 300 zł, w tym dla nagród za I półrocze – 1 500 zł / 1 etat według planu etatów na koniec maja br., a dla nagród za II półrocze - ok. 800 zł / 1 etat.
Za co będą nagrody w sądach
Jak wskazano w piśmie z 27 czerwca, nagrody z funduszu nagród mają charakter uznaniowy i motywacyjny. Można je przyznać za:
- wysokie zaangażowanie pracownika w realizację obowiązków służbowych, w tym terminowość wykonania zadań służbowych ustalonych w zakresie czynności oraz wysoką jakość świadczonej pracy,
- ewentualne dodatkowe zadania wykonywane poza podstawowym zakresem czynności, a wynikające z potrzeb jednostki, za które nie zostały przyznane inne składniki wynagrodzenia o charakterze motywacyjnym (dodatek specjalny),
- zwiększone obciążenie pracą, w tym zastępowanie nieobecnych pracowników (m.in. z tytułu zwolnień lekarskich czy urlopów).
