Dyrektywa „Women on Board” stanowi istotny punkt zwrotny w unijnej polityce równościowej w obszarze ładu korporacyjnego.
Przez ponad dekadę kwestia obecności kobiet w organach spółek giełdowych pozostawała w Europie przedmiotem dobrowolnych deklaracji, apeli i rekomendacji. Wyniki tych starań okazały się jednak dalece niewystarczające. Dlatego 23 listopada 2022 r. Parlament Europejski i Rada przyjęły dyrektywę (UE) 2022/2381 w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków - powszechnie określaną mianem dyrektywy „Women on Board” , która stanowi istotny punkt zwrotny w unijnej polityce równościowej w obszarze ładu korporacyjnego.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
