Aktualizacja: 02.09.2018 19:55 Publikacja: 02.09.2018 21:00
Foto: Adobe Stock
Pieniądze to nie wszystko – to stare powiedzenie sprawdza się także obecnie, gdy rynek pracy stał się rynkiem pracowników. Dziś firmy, by skusić najlepszych, nie mogą oferować tylko gołej pensji. Podstawowemu wynagrodzeniu musi towarzyszyć pakiet różnych dodatków, nie zawsze zresztą materialnych. Sprawdź, czym pracodawcy kuszą najlepszych i jakich bonusów i benefitów możesz sam oczekiwać.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
