Aktualizacja: 09.06.2015 22:43 Publikacja: 09.06.2015 22:00
Na atmosferę w pracy zwraca uwagę niemal co trzeci z Polaków, a wśród tych w wieku 18–24 lata jest ona istotna dla co drugiej osoby.
Foto: Fotorzepa, Dominik Pisarek
Na atmosferę w pracy zwraca uwagę niemal co trzeci z Polaków, a wśród tych w wieku 18–24 lata jest ona istotna dla co drugiej osoby – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Benefit Systems (badano nasze podejście do rozwoju zawodowego i osobistego).
– Widać, że dla młodszych pokoleń, zwłaszcza reprezentantów pokolenia Y i Z – zwanego również C, przyjazny klimat w firmie ma ogromne znaczenie. Dobra atmosfera znacząco wpływa również na ich zaangażowanie – istotne z punktu widzenia pracodawców. Życzliwe relacje między pracownikami, którzy wzajemnie się lubią, szanują i wspierają, oraz przyjazne nastawienie osób zarządzających sprawia, że praca staje się czymś więcej niż tylko codziennym obowiązkiem. Pracownicy chętniej angażują się w obowiązki, są bardziej zmotywowani – mówi Izabela Pipka, dyrektor HR w Benefit Systems, komentując wyniki badania, które objęło tysiąc Polaków.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Prawie 30 proc. mieszkańców wsi ma dochody netto niższe niż 6 tys. zł. W dużych miastach jest to niespełna 23 pr...
Chociaż dyrektywa Women on Boards budzi wątpliwości części ekspertów, to bez niej dużo trudniej byłoby usunąć uk...
Choć prawie połowa młodych Amerykanów ocenia, że ukończenie studiów jest dziś ważniejsze niż kiedyś, to w dyplom...
Prezesi największych spółek na Zachodzie oswoili się już z niepewnym otoczeniem i są gotowi na inwestycje – prze...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pra...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
