Szkolenia z PPK dla pracodawców

Polski Fundusz Rozwoju przygotował kolejny cykl szkoleń dla pracodawców, które mają im pomóc przygotować się do wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w ich firmach.

Publikacja: 10.06.2019 19:40

Szkolenia z PPK dla pracodawców

Foto: 123RF

Organizatorem szkoleń jest PFR Portal PPK Sp z o.o., spółka Polskiego Funduszu Rozwoju, odpowiedzialna za upowszechnianie wiedzy na temat wdrażania i funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych.

- Formuła warsztatowa prowadzonych szkoleń pozwala uczestnikom na zdobycie kompleksowej wiedzy dotyczącej wdrażania przepisów, a także daje możliwość indywidualnych konsultacji z ekspertem regionalnym PPK, który jest osobą pierwszego kontaktu w razie jakichkolwiek wątpliwości w procesie wdrażania programu – reklamuje swoje szkolenia PFR. - Uczestnicy mają również dostęp do materiałów zamieszczanych na stronie mojeppk.pl oraz najnowszych aktualizacji i zagadnień prawnych. Szkolenia są nieodpłatne i organizowane na terenie całego kraju - dodaje.

Poprzednie szkolenia odbywały się w miastach wojewódzkich. Teraz eksperci PFR pojadą także do pracodawców w mniejszych miejscowościach. Ich listę oraz terminy szkoleń można znaleźć na stronie www.pfr.pl. Jest tam też formularz rejestracyjny dla uczestników szkoleń. W sumie w tym cyklu zaplanowano kilkadziesiąt szkoleń. Więcej informacji na ich temat można uzyskać także telefonicznie, pod numerem: 0 800 775 775.

Pierwsze PPK ruszą już za niespełna miesiąc, 1 lipca. Obowiązek ich utworzenia obejmie w pierwszej kolejności największe firmy, które zatrudniają co najmniej 250 osób. To w sumie blisko 3600 przedsiębiorstw, w których pracuje 3,1 mln osób. Z czasem stopniowo do programu włączane będą coraz mniejsze firmy i instytucje.

Każdy pracodawca będzie musiał zaoferować swoim pracownikom możliwość udziału w tym programie. Dotyczy to nie tylko osób zatrudnionych na umowę o pracę, ale też na umowy zlecenia, jeśli pracodawca odprowadza od nich składki do ZUS.

Reklama
Reklama

PPK nie będą musiały powstać w małych firmach, które zatrudniają do 10 osób, jeśli wszyscy zrezygnują z udziału w programie, PPK nie będzie tworzone. PPK nie będą też musieli uruchamiać pracodawcy, którzy prowadzą dziś w swoich firmach Pracownicze Programy Emerytalne. Ale tu jest kilka warunków. PPE w danej firmie muszą więc działać przed pojawieniem się obowiązku uruchomienia PPK (dla dużych firm przed 1 lipca 2019 r.). Ponadto, pracodawca musi odprowadzać na konto pracownika w PPE składkę w wysokości co najmniej 3,5 proc. I wreszcie w programie tym musi uczestniczyć co najmniej 25 proc. pracowników.

Biznes
Trump straszy UE, Ryanair wraca do Modlina, KE planuje nowe podatki
Biznes
Będzie drastyczna unijna podwyżka akcyzy na papierosy? Okoniem staje Szwecja
Biznes
Cenny ręcznik z Wimbledonu. Iga Świątek rozsławiła nie tylko kluski z truskawkami
Biznes
Polskie start-upy bez pieniędzy, odbudowa Ukrainy i współpraca Paryża z Londynem
Biznes
Pepco więcej sprzedaje i rusza ze skupem akcji
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama