To pułapka – ostrzegają specjaliści I dodają, że taki stan rzeczy może sprawiać, że zespoły nie będą działać efektywnie.
Według raportu TMT Predictions 2016, opracowanego przez Deloitte, sytuacja kobiet w branży nie napawa optymizmem. Prognozy wskazują, że do końca tego roku odsetek pracujących w IT kobiet wyniesie 25 proc., czyli nawet mniej niż w 2015 r. To statystyki światowe. W polskich firmach informatycznych jest nieco lepiej. Np. w krakowskim Comarchu blisko 30 proc. wszystkich pracowników stanowią kobiety. Analitycy twierdzą, że obecność kobiet w tej branży jest wręcz pożądana. Brytyjski „The Independent" niedawno pokazał bowiem badania, które dowodzą, że kody źródłowe dostarczane przez kobiety-programistki są częściej akceptowane niż te pisane przez mężczyzn.
– Panie są niedoścignione, jeśli chodzi o organizację pracy. Wprowadzają ład tam, gdzie go nie ma i potrafią go utrzymać. Na pewno pomaga im w tym łatwość radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie i umiejętność wysokiej koncentracji na powierzonych zadaniach – potwierdza Paweł Wiechucki z Comarchu.
Nie jest to jedyny powód, dla którego warto wspierać zatrudnienie kobiet w zmaskulinizowanych sektorach. Badania nad zespołami dowodzą, że grupy różnorodne wykazują się wysoką efektywnością. – Ludzie, którzy są podobni do siebie, często myślą, analizują i rozwiązują problemy w zbliżony sposób. Jeśli rozwiązania są sprawdzone i skuteczne, nie jest to niczym złym. Jednak by iść dalej, musimy wprowadzić pierwiastek stałej zmiany, czyli zmienną różnicującą. Wiek, doświadczenia, kompetencje, mocne strony, etap życia oraz jedna z kluczowych zmiennych – płeć, to czynniki, które wpływają na różnorodność zespołu – twierdzi Wiechucki.
Okazuje się, że w naszym kraju kobiety mają wyższe umiejętności niż mężczyźni, choć wcale pod tym względem nie jest rewelacyjnie. Jak wynika z raportu „Agentki Cyfrowej Zmiany: Kompetencje cyfrowe kobiet w Polsce", aż 58 proc. Polek z grupy wiekowej 55+ nigdy nie korzystało z komputera. – To jeden z najsłabszych wyników w Europie – dowodzą eksperci Laboratorium Gospodarki Cyfrowej DELab Uniwersytetu Warszawskiego, którzy opracowali raport.
