Wojciech Zomerski

Przepisy o kosztach sądowych w sprawach pracowniczych już od lat nie spełniają swojej ochronnej funkcji. Kreując nadmierne koszty postępowania pracownika odwołującego się od wypowiedzenia mu umowy o pracę, istotnie ograniczają mu prawo do sądu. Problem dostrzegł ustawodawca, który najnowszą nowelizacją ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych zwalnia pracowników z opłaty od pozwu do sądu pracy. To może jednak oznaczać inne problemy.

O absurdach związanych z nadinterpretowaniem RODO, czy też z wypaczaniem jego celów i sensu, pisano wielokrotnie. Na temat „mitologii RODO” wydano nawet książkę, a zapytana o „absurdy” czy „mity” RODO popularna przeglądarka internetowa wyrzuca tysiące rekordów.

Paradoksalnie wypłata wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych „na czarno” rodzi dużo bardziej dotkliwe konsekwencje dla pracodawcy niż ustalenie, że wcale nie zapłacił za tę pracę.

Dylemat aborcja czy klauzula sumienia jest pozorny i bardzo prosty do rozwiązania. Możemy mieć ciastko i zjeść ciastko – pisze radca prawny Wojciech Zomerski.