fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 9 września 2008 r. (BON-I-52312-127-LK/2008) w sprawie

Stosownie do § 5 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 13 grudnia 2007 r. w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą i rolniczą (DzU nr 240, poz. 1756 ze zm.)ryczałtowo ustalone podwyższone koszty zatrudnienia osób niepełnosprawnych (ryczałt) ustala się za miesiące, w których wystąpił w odniesieniu do pracownika którykolwiek z kosztów wymienionych w katalogu określonym w § 4 tego rozporządzenia.Ryczałt jest bowiem szczególnym sposobem ustalania kwoty podwyższonych kosztów wymienionych w tym rozporządzeniu.Naliczanie ryczałtu nie jest zależne od obecności lub nieobecności pracownika w pracy, a od wystąpienia kosztu. Np. jeżeli pracownik pozostaje na zasiłku chorobowym, zachodzi prawdopodobieństwo wystąpienia kosztu zwiększonej absencji chorobowej(zatem ryczałt nalicza się), a gdy jest na urlopie bezpłatnym koszty takie na ogół nie wys...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA