Prawo pracy powinno zapewniać pracownikom nie tylko ochronę wynagrodzenia i bezpieczeństwa zatrudnienia, ale także możliwość przewidywania i planowania życia prywatnego. Tymczasem obowiązujące przepisy dotyczące harmonogramów czasu pracy pozostawiają ich w sytuacji niepewności, umożliwiając pracodawcom dokonywanie zmian grafików praktycznie do ostatniej chwili. W efekcie osoby zatrudnione, szczególnie rodzice, opiekunowie osób zależnych oraz osoby łączące pracę z nauką, mogą zostać nagle pozbawione możliwości realizacji wcześniej zaplanowanych obowiązków rodzinnych i osobistych.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
