W Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie zatrudnionych jest 1,8 tys. pracowników, z czego ponad 1,1 tys. w służbie cywilnej.
SPIS TREŚCI
Przyjęta 16 stycznia 2026 r. przez Radę Ministrów Strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej do 2034 r. stawia fundamentalne pytanie: czy państwo może sobie dziś pozwolić na służbę cywilną zarządzaną reaktywnie, fragmentarycznie i bez możliwości kształtowania polityki kadrowej w skali całego kraju? Odpowiedź jest jednoznaczna – nie. Bez głębokiej profesjonalizacji zarządzania ludźmi służba cywilna nie zachowa zdolności do realizacji swojej konstytucyjnej misji. Strategia jest mapą przejścia od administracyjnego zarządzania kadrami do świadomego rozwijania potencjału ludzi, którzy tworzą państwo.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
