Polska stworzyła ramy prawne ochrony ludności, szkoli kadry, uruchomiła wielomiliardowe inwestycje. Następny krok to budowanie współpracy, bo odporność pań...
Administracja potrzebuje dziś przywództwa nie dlatego, że brakuje jej sprawnych kierowników, lecz dlatego, że zmienił się charakter problemów, z którymi mi...
Niewidzialność administracji nie jest wyłącznie problemem wizerunkowym. Ogranicza zdolność państwa do budowania zaufania, przyciągania pracowników i uzyski...
24 lipca 2026 r. mija termin aplikowania na kształcenie stacjonarne do Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. To dobry moment, by przypomnieć, po co ist...
Mentoring coraz wyraźniej uzupełnia tradycyjne kształcenie urzędników. Doświadczenia KSAP i Służby Cywilnej pokazują jego realny wpływ na kompetencje i kul...
Strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej do 2034 roku to sprawdzian, czy państwo potrafi inwestować w ludzi – w ich wiedzę, przywództwo i...
Employer branding przestaje być modnym hasłem, a staje się jednym z kluczowych testów dojrzałości instytucji publicznej i jej zdolności do przyciągania ora...
Budowanie odpornej administracji publicznej jest kluczowe dla bezpieczeństwa Polski. Nasze państwo działa dziś w warunkach permanentnej niepewności, a w wi...
W Polsce od 2010 roku administracja publiczna powoli i systematycznie upraszcza teksty urzędowe. Po piętnastu latach pracy jesteśmy gotowi na nową politykę...
