Tag:

Pracownicze plany kapitałowe PPK

Powiązane

Rynki

Ustanie zatrudnienia nie powoduje utraty statusu uczestnika PPK

Wpłaty do PPK należy obliczyć i pobrać także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia. Nawet śmierć uczestnika nie zwalnia pracodawcy z obowiąz...

Wkrótce pracodawcy ponownie muszą zweryfikować stan partycypacji w PPE

Co pół roku – według stanu na 1 stycznia i 1 lipca - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji w PPE, warunkujący zwolnienie ich ze stosowania ustawy o...

W razie śmierci uczestnika PPK albo rozwodu, prawa jego małżonka są chronione

Jeżeli środki zgromadzone na rachunku PPK uczestnika były objęte małżeńską wspólnością majątkową, to po śmierci uczestnika jego małżonek otrzyma połowę tyc...

Polacy odkładają coraz więcej na emeryturę. PPK i OFE biją rekordy

Maj przyniósł kolejne imponujące wyniki programów długoterminowego oszczędzania z myślą o emeryturze. W PPK jest to rosnąca liczba rachunków oraz dynamiczn...

Nowy pracodawca nie może wybrać PPE zamiast PPK

W przepisach przejściowych ustawy o PPK przewidziano, że pracodawcy, którzy w dniu objęcia ich tą ustawą mieli wdrożony program PPE, mogli podjąć decyzję o...

Reklama
Reklama

Staż pracy potrzebny do „zapisania” do PPK

Do okresu zatrudnienia, potrzebnego do „zapisania” do PPK, wlicza się m.in. okresy przebywania przez pracownika na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunk...

Do PPK można „zapisać” tylko osoby zatrudnione

Członkiem PPK można zostać, jeśli ma się wymagany do tego okres zatrudnienia w rozumieniu ustawy o PPK.

Coraz więcej Polaków wybiera PPK. Partycypacja przekroczyła 60 procent

Kwiecień przyniósł kolejne historyczne wyniki Pracowniczych Planów Kapitałowych. Wartość aktywów netto przekroczyła barierę 50 mld zł, a udział w programie...

Czy pracownicę na urlopie macierzyńskim można „zapisać” do PPK?

Pracodawca zawiera umowę o prowadzenie PPK także np. dla pracownika niezdolnego do pracy na skutek choroby czy pracownicy pobierającej zasiłek macierzyński...

Po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK nie trzeba „zapisywać” do programu

Osoba zatrudniona „zapisana” do PPK pozostaje uczestnikiem programu po ustaniu zatrudnienia. Jeżeli pracodawca ponownie przyjmie ją do pracy, będzie musiał...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama