Po raz pierwszy od 17 lat wzrosną kary za łamanie prawa pracy

Nawet 45 tys. zł może zapłacić firma za wykroczenie popełnione przeciwko prawom pracownika, czyli np. za zaleganie z pensją lub nieudzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego.

Publikacja: 26.08.2024 13:34

Po raz pierwszy od 17 lat wzrosną kary za łamanie prawa pracy

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który trafił właśnie do konsultacji. Przewiduje też zmiany w kodeksie pracy. Wprowadza nowy typ przestępstwa i wykroczenia, które związane są z naruszeniem prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę, a także przewiduje naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacenie należnych pensji. Co się zmieni?

Zmiany w odsetkach i w wykroczeniach

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo pracy
Zmiany w przepisach o mobbingu w ogniu krytyki ze strony przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Rośnie znaczenie magazynów energii dla systemu energetycznego i bezpieczeństwa kraju
Prawo pracy
Nie będzie podwyżek kar dla firm. Sejm przyjął poprawkę
Prawo pracy
Poselska „wrzutka" do kosza? Znamy decyzję Senatu w sprawie surowych kar dla firm
Prawo pracy
Burzliwa dyskusja nad wyższymi karami dla firm. Są wątpliwości konstytucyjne
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Prawo pracy
Rząd poprawia przepisy o układach zbiorowych. Zmienią się m.in. kary dla firm
Materiał Promocyjny
Jak znaleźć nieruchomość w Warszawie i czy warto inwestować?