4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Firmy ostrożnie rozstają się z pracownikami
O jedną czwartą spadła w ciągu 2017 r. liczba osób objętych zwolnieniami grupowymi. W tym roku spadkowy trend powinien się utrzymać, zaś odchodzący pracownicy będą szansą wypełnienia wakatów w innych firmach.
– Dla konkurentów Skanska to oczywista szansa na pozyskanie dobrej klasy specjalistów – twierdzi Krzysztof Kozioł, rzecznik Budimeksu, komentując informacje ze spółki Skanska, która właśnie zgłosiła do urzędu pracy plan zwolnienia 2500 pracowników. Jej biuro prasowe wyjaśnia, że jest to część procesu restrukturyzacji, która jest efektem wprowadzenia nowej strategii firmy.
Plany kadrowych cięć w polskiej spółce Skanska, które szwedzka grupa zapowiedziała w połowie stycznia, mogą sprawić, że początek roku będzie w statystykach wyglądał gorzej niż start 2017 r. Wtedy zgłoszono do urzędów pracy plany zwolnień grupowych ponad 2,5 tys. osób. W całym 2017 r. ich liczba sięgnęłą niespełna 26,9 tys., czyli o jedną czwartą mniej niż rok wcześniej. W jeszcze szybszym tempie spadała liczba zrealizowanych zwolnień; w ubiegłym roku pracodawcy rozstali się z ponad 16,4 tys. pracowników. To o 27 proc. mniej niż rok wcześniej.
Reklama
Praca
Duże hamowanie tempa wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw. Nowe dane GUS
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw brutto w styczniu wyniosło 9002,47 zł, a więc urosło o 6,1 p...
Materiał Promocyjny
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży online?
W pewnym momencie pojedyncze wyceny i rozliczanie każdej przesyłki osobno przestają wystarczać. Jeśli celem jest sukces w sprzedaży online, pojawia się pytanie: jak zorganizować wysyłkę tak, żeby była przewidywalna i gotowa na skalowanie biznesu? Jednym z rozwiązań, które warto rozważyć, jest abonament dla firm na nadawanie paczek. Dowiedz się więcej!
Praca
Polscy szefowie pod presją niepewności i spadającej motywacji
Wprawdzie menedżerowie rzadziej niż przed rokiem obawiają się wzrostu kosztów działalności w nadchodzących miesi...
Praca
To młodzi z pokolenia Z najczęściej planują menedżerską karierę
Czterech na dziesięciu Polaków aspiruje do roli lidera lub menedżera, która najczęściej kojarzona jest z wyższym...
Praca
Dyrektywa UE ma poprawić warunki pracy milionów osób. Kiedy wprowadzi ją Polska?
Tzw. dyrektywa platformowa ma na celu poprawę warunków pracy osób zatrudnionych przez platformy internetowe, tak...
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
