25 listopada 2018 r. weszła w życie ustawa o zarządzie sukcesyjnym. Na jej podstawie dotychczas powołano 40,5 tys. zarządców sukcesyjnych – informuje Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Przepisy o zarządzie sukcesyjnym miały przyczynić się do tego, aby firma nie kończyła swojej działalności wraz ze śmiercią właściciela. Zarządcę za życia może powołać przedsiębiorca, a po jego śmierci spadkobiercy. Jak wynika z danych MRiT - zdecydowaną większość zarządców powołują przedsiębiorcy. Tylko 2,8 tys. zarządców sukcesyjnych zostało powołanych przez spadkobierców.

W Japonii popularnym zjawiskiem jest adopcja dorosłych mężczyzn, wykonuje się je, by rodzina miała komu powierzyć prowadzenie biznesu. W Polsce obowiązuje podobne przekonanie - firma powinna pozostać w rękach rodziny założyciela.

W projekcie uregulowano zachowek, kwestie zasilania majątku fundacji i zasady opodatkowania.

Ministerstwo Rozwoju, jako gospodarz projektu o fundacjach rodzinnych zapowiada, że powinniśmy mieć już gotową ustawę, uchwaloną, najpóźniej do końca pierwszego kwartału przyszłego roku. Trzymamy kciuki, by na ostatniej prostej nie pojawiły się kolejne komplikacje i okres oczekiwania się po raz kolejny nie wydłużył – mówiła w programie „Rzecz o prawie” Katarzyna Karpiuk, radca prawny w PwC.

• Składki za sam wpis w CEIDG? - sąd utarł nosa fiskusowi • Firma wykupi grunt na preferencyjnych warunkach • Co mają rosnące czynsze do limitu zwolnienia z VAT? Lepiej to wiedzieć • Ulga IP Box: prawidłowość ewidencji kością niezgody • Fundacje rodzinne: korzystny model opodatkowania w nowej wersji projektu ustawy • Garść interpretacji podatkowych: Problemy firm pomagających Ukraińcom * Tabletki na ból głowy dla pracowników a przychody firmy * Czy trener odliczy wydatki na odżywki i suplementy? • Banki będą utrudniać branie kredytów na firmę • Ważne terminy na ten tydzień