Tag: Szkolenia Pracowników

Powiązane

Kadry

Koniec stanu epidemii a prawo pracy

W okresie obowiązującego od 16 maja 2022 r. stanu zagrożenia epidemicznego wciąż obowiązują rozwiązania wprowadzone przepisami specustawy covidowej. Będą ułatwiać życie pracodawcom do czasu jego odwołania.

Już niedługo kolejne zmiany dotkną księgowych

W ostatnim czasie księgowi „żyją” głównie zmianami wprowadzonymi tzw. Polskim Ładem i jego kolejnymi nowelizacjami. Tymczasem oprócz zmian podatkowych w najbliższym czasie zapowiada się również spora rewolucja związana z przepisami prawa pracy, która także będzie miała wpływ na pracę biur rachunkowych.

Pracodawca będzie musiał być transparentny

Polityka personalna ma być kreowana w sposób przejrzysty, a warunki pracy powinny być przewidywalne. Tego wymaga od pracodawców unijna dyrektywa, która wprowadzi niedługo nowe obowiązki pracodawców.

8 tysięcy młodych wyszkoli się z kompetencji jutra

Intensywny, bezpłatny kurs, który pozwoli zdobyć praktyczne kompetencje cyfrowe, a potem płatny staż w firmach – przewiduje skierowany do młodych ludzi program Umiejętności Jutra i Kariera Jutra.

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy - co z czasem pracownika?

Czy udział pracownika w szkoleniu odbywającym się poza godzinami pracy powoduje konieczność oddania mu czasu wolnego?

Pracodawcy wolą krótkie kursy niż programy rozwojowe

Chociaż spora część Polaków może dziś liczyć na pomoc firmy w zdobyciu nowych kompetencji, to rzadko szkolą się oni w ramach długofalowych projektów.

Za brak szkoleń BHP grozi nawet dyscyplinarne zwolnienie z pracy

Jeśli pracownik nie weźmie udziału w obligatoryjnym, wyznaczonym przez pracodawcę szkoleniu BHP, to można to kwalifikować jako niewykonanie polecenia służbowego. Konsekwencje zależą od okoliczności i decyzji pracodawcy.

Pracownik odpracuje firmowe dofinansowanie kosztów jego nauki

Jeżeli pracodawca chce zobowiązać zatrudnionego, aby odpracował on przyznaną mu pomoc w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, musi zawrzeć taką klauzulę w umowie szkoleniowej.