Aktualizacja: 13.07.2021 11:49 Publikacja: 13.07.2021 11:49
Foto: ROL
- Nigdy wcześniej pracownicy nie mieli takiej swobody decydowania o tym, gdzie i w jakich godzinach chcą wykonywać służbowe obowiązki. Ta elastyczność stanowi wyzwanie dla pracodawców, którzy będą musieli zaoferować takie rozwiązania w biurze, żeby pracownicy chcieli do nich przychodzić – mówią eksperci firmy doradczej CBRE.
– Pandemia uwypukliła pewne zjawiska, z którymi mieliśmy do czynienia wcześniej. Elastyczność na rynku pracy nie jest niczym nowym, jednak nigdy wcześniej nie pracowaliśmy zdalnie na taką skalę. Obnażone zostały wady ciągłego home office, związane m.in. z brakiem interakcji z innymi czy zachwianą równowagą między życiem prywatnym a zawodowym - mówi Natalia Wenzławska z CBRE. - Mimo to wielu pracowników nie wróci na stałe do biura. A jak już się tam pojawią, to będą oczekiwali takich udogodnień, których praca w domu nie oferuje. Chodzi m.in. o atrakcyjną przestrzeń do pracy wspólnej.
Stopa zwrotu z wynajmu mieszkań – średnio 4,9 proc. – nie jest dziś imponująca, ale jeśli dołożymy wzrost cen ni...
Dziś remontujemy częściej, ale mniejsze powierzchnie – wynika z analiz serwisu Oferteo.pl. Koszty remontu wzrosł...
Giełdowy deweloper sprzedał teren z zamkniętym centrum handlowym we Wrocławiu. Nabywcą jest Vastint Poland, któr...
Powstający w sercu gdańskiego Wrzeszcza budynek z pokojami dla studentów ma być gotowy w drugim kwartale 2026 roku.
Do walki o klientów może zmusić deweloperów zaostrzająca się konkurencja. Czy rynek czeka festiwal letnich promo...
Rynek finansowania nieruchomości komercyjnych w Polsce przechodzi istotną transformację, a kwestie zrównoważoneg...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
