Murapol, budujący mieszkania w piętnastu polskich miastach, ruszył z programem wypłacania nagród osobom, które pomogą rekrutować specjalistów – nie tylko z rynku budowlanego, ale i do działów przygotowania inwestycji i sprzedaży. Poszukiwani są m.in. architekci, kierownicy budowy, inżynierowie i doradcy klientów. Jeśli polecona osoba zostanie zatrudniona, „headhunter" może liczyć nawet na kilka tysięcy złotych.
- Branża nieruchomości od kilku lat boryka się z trudnościami w pozyskiwaniu wykwalifikowanych kadr budowlanych. W Murapolu, szukając kompetentnych specjalistów, wykorzystujemy również metody wspierające tradycyjne formy rekrutacji. Jako deweloper najbardziej zdywersyfikowany geograficznie oferujemy pracę zarówno mieszkańcom aglomeracji, jak i mniejszych ośrodków – skomentował Nikodem Iskra, prezes Murapolu.
W I półroczu deweloper sprzedał prawie 1,7 tys. mieszkań, o 5,7 proc. mniej niż rok wcześniej.
Kilka miesięcy temu największy generalny wykonawca w Polsce, Budimex, zdecydował się płacić po 2 tys. zł osobom, które pomogą przy rekrutacji specjalistów.
