Aktualizacja: 14.06.2015 21:50 Publikacja: 14.06.2015 21:50
„Talenty w firmie, czyli jak rekrutować i motywować najlepszych”, Wojciech Daniecki, PWN
Foto: Rzeczpospolita
Coraz częściej mamy do czynienia z nowym typem firmy, czyli tzw. inteligentnym przedsiębiorstwem,w którym odbywa się ciągły trening personelu i dostosowywanie procedur do sytuacji, w którym się eksperymentuje, ryzykuje, wprowadza nowe rozwiązania. To stwarza perspektywę dla najzdolniejszych pracowników. Wiele firm uważa, że jedynym realnym ograniczeniem ich rozwoju jest zdolność do dalszego przyciągania, rozwijania i utrzymywania cennych talentów. Rośnie więc zapotrzebowanie na pracowników wiedzy. Książka pokazuje narzędzia przydatne w prowadzeniu rekrutacji, wylicza sposoby pomagające wyłowić i utrzymać pracowników o szczególnych zdolnościach i kwalifikacjach, a także modele, dzięki którym można efektywnie zarządzać wiedzą. Czytelnik znajdzie w niej także wskazówki, jak przekonstruować systemy motywacyjne w firmie, aby stymulować twórczość.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Pierwszy rok 179 zł, potem 390 zł pobierane automatycznie co roku.
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
„Jak podejść do elektryfikacji floty?” - odpowiadają eksperci z branży zamówień publicznych oraz finansów.
Ratyfikacja ZEKS to test powagi państwa. Sprawdza, czy potrafimy traktować godną pracę, zabezpieczenie społeczne...
Czy Łódź może stać się sercem polskiej innowacji? – Miasto ma ogromny potencjał – uważa Tomasz Krysiński, profes...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Celem skutecznej regulacji hazardu nie jest jego zakaz, lecz skierowanie graczy do bezpiecznych, nadzorowanych k...
Większość konsumentów popiera nałożenie na wytwórców tekstyliów odpowiedzialności za cały cykl życia produktu. Tak wynika z naszego raportu – mówi Magdalena Dziczek, ekspertka ds. rozszerzonej odpowiedzialności producenta w firmie RLG w Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
