Apple chce pozostać „woke”. Nie zrezygnuje z programów różnorodności jak Meta

Podczas gdy Meta dołącza do innych dużych amerykańskich firm, które kończą swoje programy różnorodności, Apple zamierza ich nadal przestrzegać. Inwestorzy widzą jednak w tym ryzyko prawne.

Publikacja: 11.01.2025 15:27

Tim Cook, prezes Apple

Tim Cook, prezes Apple

Foto: Bloomberg

Apple sprzeciwia się żądaniom akcjonariuszy dotyczącym rezygnacji z programów różnorodności. Firma produkująca iPhone'a zaapelowała do akcjonariuszy o głosowanie przeciwko wnioskowi na corocznym walnym zgromadzeniu zaplanowanym na koniec lutego tego roku.

Czytaj więcej

Meta kończy programy różnorodności. „Krajobraz prawny i polityczny ulega zmianie”

W ostatnich miesiącach wiele amerykańskich firm wyeliminowało lub ograniczyło programy na rzecz różnorodności, równości i integracji (DEI) wśród swoich pracowników. W piątek właściciel Facebooka koncern Meta ogłosił również, że jego programy DEI zostaną zakończone „w obliczu zmieniającego się krajobrazu prawnego i politycznego”. Akcjonariusze uzasadnili swój wniosek argumentem, że wymogi dotyczące różnorodności mogą prowadzić do dyskryminacji pracowników, a nawet pozwów sądowych. Powołali się na dwa orzeczenia Sądu Najwyższego USA – informuje agencja dpa.

Apple zapowiada, że pozostanie „woke”

Apple odpowiedziało, że propozycja jest niedopuszczalną ingerencją w codzienną działalność firmy. Jeśli chodzi o ryzyko prawne, grupa opracowała procedury mające na celu jego minimalizację.

Inicjatywy DEI od lat są ostro krytykowane przez Partię Republikańską prezydenta-elekta USA Donalda Trumpa. Innym zagorzałym przeciwnikiem tego rozwiązania jest miliarder z branży technologicznej i obecny powiernik Trumpa, Elon Musk.

Ile zarabia Tim Cook?

Dokumenty z walnego zgromadzenia akcjonariuszy Apple pokazują również, że wynagrodzenie prezesa Tima Cooka wzrosło w zeszłym roku o 18 procent, do 74,6 miliona dolarów. Większość tej kwoty inwestowana jest w akcje, a podstawowa pensja Cooka wynosi 3 miliony dolarów.

Apple sprzeciwia się żądaniom akcjonariuszy dotyczącym rezygnacji z programów różnorodności. Firma produkująca iPhone'a zaapelowała do akcjonariuszy o głosowanie przeciwko wnioskowi na corocznym walnym zgromadzeniu zaplanowanym na koniec lutego tego roku.

W ostatnich miesiącach wiele amerykańskich firm wyeliminowało lub ograniczyło programy na rzecz różnorodności, równości i integracji (DEI) wśród swoich pracowników. W piątek właściciel Facebooka koncern Meta ogłosił również, że jego programy DEI zostaną zakończone „w obliczu zmieniającego się krajobrazu prawnego i politycznego”. Akcjonariusze uzasadnili swój wniosek argumentem, że wymogi dotyczące różnorodności mogą prowadzić do dyskryminacji pracowników, a nawet pozwów sądowych. Powołali się na dwa orzeczenia Sądu Najwyższego USA – informuje agencja dpa.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Biznes
Producent gier zaatakowany przez hakerów. Skasowali jego stronę www
Materiał Promocyjny
Jaką Vitarą na różne tereny? Przewodnik po możliwościach Suzuki
Biznes
Nowa hala na targach w Kielcach
Biznes
Globalny kryzys optymizmu groźny dla firm i gospodarki
Biznes
Podcast „Twój Biznes”: Chiny mogą skorzystać na ograniczeniach eksportu chipów
Materiał Promocyjny
Warta oferuje spersonalizowaną terapię onkologiczną
Materiał Partnera
Przejście na rolnictwo regeneratywne to nie rewolucja
Materiał Promocyjny
Psychologia natychmiastowej gratyfikacji w erze cyfrowej