Monika Wieczorek

Monika Wieczorek

Czy czarne listy pacjentów są zgodne z prawem

Zgodnie z obecnymi przepisami takie praktyki jak udostępnianie danych pacjentów, którzy nie odwołują wizyt u lekarzy, na które wcześniej się zapisali, są niedopuszczalne i bezprawne – piszą eksperci.

Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi musi być skuteczne

Powoływanie komisji do rozwiązywania problemów dopiero, gdy pracownik idzie z pozwem do sądu, prowadzi jedynie do chaosu. Problemy zostają – pisze radca prawny Monika Wieczorek.

Dyskryminacja: utrudnianie powrotu do pracy a uprawnienia rodzicielskie

Konsekwentne utrudnianie kobietom powrotu do pracy po skorzystaniu przez nie z uprawnień rodzicielskich to przykład ciągłej dyskryminacji – pisze prawnik.

Kiedy mamy do czynienia z dyskryminacją ciągłą

Do stwierdzenia przez sąd dyskryminacji, w przeciwieństwie do mobbingu, wystarczy uprawdopodobnienie, że doszło do choćby jednego zdarzenia dyskryminującego. Zdarza się jednak, że na dyskryminację składa się suma mniejszych zdarzeń dyskryminujących, co może prowadzić do trudności w określeniu daty, z którą roszczenie z tego tytułu się przedawnia.