Możliwość rozwoju zawodowego coraz częściej przesądza o atrakcyjności pracodawcy. Kiedy szkolenie jest prawnym obowiązkiem, a kiedy inwestycją wymagającą o...
Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie, jeśli pracownik z własnej winy straci uprawnienia konieczne do wykonywania pracy. Ale chodzi tylko o uprawnienia, k...
Z osobą zatrudnianą po raz pierwszy w służbie cywilnej zawierana jest umowa na czas określony, zazwyczaj 12 miesięcy. Taki pracownik, by pozostać w służbie...
Ponad połowa firm w Niemczech wskazuje niedobór wykwalifikowanych pracowników jako największe wyzwanie kadrowe. Pracodawcom za Odrą brakuje specjalistów, a...
Pracodawca jest obciążony tylko kosztami badań lekarskich i psychologicznych kierowców. Inne koszty związane z uzyskaniem wymaganych kwalifikacji do pracy...
Urząd gminy może wyodrębnić środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli we własnym budżecie. Czy taka dopłata jest przychodem nauczyciela...
Wprowadzanie polityk i procedur związanych z korzystaniem ze sztucznej inteligencji lub z implementacją takich systemów w organizacji należy zacząć od budo...
Pracownik o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Czasu tej nauki...
Jeżeli pracodawca zgodził się udzielić pracownikowi wsparcia w kursie czy szkoleniu, których sam nie ma obowiązku przeprowadzić, to dni nauki nie stanowią...
