Czy firma może jednostronnie obniżyć pensję albo przenieść podwładnego do innej pracy? Tak, ale wyłącznie wtedy, gdy odpowiednio uzasadni swoją decyzję.
Sprawne przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego jest kluczowe przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Od kiedy liczyć bieg terminu do dyscyplinarnego...
Mimo że Krajowy Zjazd Adwokatury odrzucił propozycję, by adwokatura zabiegała o zniesienie zakazu pracy na etacie, zwolennicy takiego rozwiązania planują d...
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiada wprowadzenie zakazu stosowania bezpłatnych staży, a także przyznanie Pa...
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy to m.in. prawa do odpoczynku, przerw i równ...
Wiele praw obywatelskich, którymi dziś się cieszymy, wywalczyły związki zawodowe czy szerzej – ludzie pracy. Niezrozumiałe jest więc dla mnie twierdzenie,...
