Tag:

Młodociani

Powiązane

Kadry

Koniec nauki to jednocześnie koniec przygotowania do zawodu

Młodociany nie może pracować na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego, jeżeli ukończył szkołę i zdobył już niezbędne kwalifikacje zawodowe.

Nielegalne zatrudnianie dziecka nie zwalnia z rozliczeń

Pracodawca, który zatrudnił osobę objętą zakazem pracy z uwagi na wiek, nie może się powoływać na ten argument broniąc przed wypłatą należnych jej świadczeń.

Młodociani pracownicy ze szkół zawodowych zarobią więcej na praktykach - projekt rządu

Od 1 września wzrosną pensje uczniów szkół zawodowych. Pracodawcy mogą starać się o refundację tej podwyżki.

Zatrudnienie dziecka wymaga więcej zgód

Osoba, która nie skończyła 15 lat, może pracować tylko w czterech branżach. Potrzebuje jednak do tego zgody rodzica i inspektora Państwowej Inspekcji Pracy.

Urlop dla pracownika młodocianego głównie w ferie

Wymiar urlopu pracownika młodocianego w pierwszym roku pracy to aż 38 dni.

Obniżenie wieku pracowników młodocianych: od września kadrę zasili 15-latek

Wraz z obniżeniem wieku pracowników młodocianych nie zmieniono innych aktów prawnych.

Obniżenie wieku pracowników młodocianych

Dolna granica wieku pracowników młodocianych zostanie za tydzień obniżona do 15 lat. Taka osoba będzie mogła przyjść na rozmowę kwalifikacyjną bez rodziców i podpisać umowę o pracę bez zgody, a nawet wiedzy matki i ojca.

Nowelizacja kodeksu pracy: problem z zatrudnianiem młodocianych

Od nowego roku szkolnego bardzo komplikuje się zatrudnianie przeszło miliona młodocianych.

Zatrudnienie dzieci w reklamie czy filmie nie na etat

Co do zasady praca dzieci poniżej 16. roku życia jest zabroniona. Obowiązek pracy powinien wówczas ustępować miejsca obowiązkowi szkolnemu.