Jak z emerytury pozbyć się okresów zerowych

Jest to możliwe od początku tego roku, co wynika ze zmian w art. 15 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (po nowelizacji z 4 września 2008 r.).

Z przeliczenia może skorzystać osoba, która udowodniła podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, ale nie udało się jej udokumentować wysokości zarobków z danego okresu. Jeśli taki okres znalazł się w latach przyjętych do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, to w konsekwencji zainteresowany traci na wysokości świadczenia.

[srodtytul]Złóż wniosek[/srodtytul]

Można temu zapobiec, wnioskując o przeliczenie podstawy wymiaru i przyjęcie zamiast zerowego – wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w danym okresie.

Inaczej jest z dopiero ubiegającymi się o emeryturę. Ci nie muszą składać żadnych wniosków, bo Zakład Ubezpieczeń Społecznych z urzędu zaliczy im w korzystny sposób okresy, za które nie są w stanie udowodnić zarobków.

Minimalne wynagrodzenie przyjmuje się wyłącznie za czas, w którym wnioskodawca podlegał ubezpieczeniu pracowniczemu. Dotyczy to także pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego.

Płaca minimalna nie jest natomiast wliczana za okresy, w których pracownik nie zarabiał, bo np. był na urlopie bezpłatnym. ZUS nie zaliczy też w ten sposób okresów, w których przywrócony do pracy na podstawie wyroku sądowego pozostawał bez pracy, mimo że zostały doliczone do okresów ubezpieczenia.

ZUS wyjaśnia, że przelicza podstawę wymiaru emerytury lub renty ostatnio przyjętą do obliczenia świadczenia.

Jeśli zainteresowany złoży wniosek do końca tego roku, to emerytura w nowej wysokości będzie mu przysługiwała od 1 stycznia 2009 r. Kto więc jeszcze tego nie zrobił, nie straci finansowo, bo dostanie wyrównanie. Jeśli jednak pójdzie do ZUS po 31 grudnia 2009 r., to emeryturę w nowej wysokości otrzyma od pierwszego dnia miesiąca, w którym zgłosi wniosek. Opłaca się więc pospieszyć.

Fakt, że ZUS uwzględnia zarobki minimalne za okresy z nieudowodnioną wysokością zarobków, powoduje, że niektórym świadczeniobiorcom może się opłacać obliczenie emerytury na podstawie innych okresów, niż wskazali do podstawy wymiaru. Może to być inne dziesięciolecie z ostatnich 20 lat przed złożeniem wniosku lub inne 20 lat wybranych z okresu ubezpieczenia. Mogło się bowiem zdarzyć, że wskazując lata do podstawy wymiaru, ominął okresy, za które nie był w stanie udowodnić zarobków. A teraz uwzględnienie ich z minimalnym wynagrodzeniem będzie dla niego korzystniejsze. W takim wypadku ZUS przyzna świadczenie w wyższej wysokości od pierwszego dnia miesiąca złożenia wniosku.

[srodtytul]Na nowych zasadach[/srodtytul]