Rosnąca rywalizacja o pracowników na rynku pracy sprawia, że firmy oprócz podwyżek, oferują zatrudnionym także coraz bogatsze pakiety świadczeń dodatkowych. Lidl Polska, jeden z najlepszych pracodawców według ranking Top Employers 2019, od 1 marca powiększył zakres tzw. benefitów pozapłacowych dla pracowników swoich Centrów Dystrybucyjnych.
Do dotychczas dostępnych świadczeń dodatkowych, takich jak opieka medyczna czy karta Multisport, doszła bezpłatna, kompleksowa opieka fizjoterapeutyczna dostępna w miejscu pracy. W każdym z 10 Centrów Dystrybucyjnych powstały punkty fizjoterapeutyczne, w których pracownicy mogą skorzystać z masażów, bezpłatnych porad, konsultacji zdrowotnych, ergonomicznych (dotyczących miejsca pracy), a także z indywidualnie przygotowanych zestawów ćwiczeń. Fizjoterapeuci zajmują się również profilaktyką – szkoleniami, warsztatami czy ćwiczeniami rozciągającymi dla pracowników magazynów.