4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Polacy są gotowi na wdrożenie partycypacyjnego modelu w ochronie zdrowia?
Tak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Enel-Med.
Ważnym mechanizmem ułatwiającym firmom zatrzymanie wartościowych pracowników są benefity pozapłacowe. Jednym z nich są pakiety medyczne. – Takie pakiety od wielu lat świetnie sprawdzają się jako benefity. Dziś przechodzą metamorfozę, ponieważ Polacy zarówno od swoich pracodawców, jak i prywatnej opieki medycznej oczekują czegoś więcej. Nierzadko chcą pakietów premium, które lepiej odpowiadają na ich potrzeby. Są gotowi za to dopłacić – mówi Alina Smolarek, dyrektorka HR Centrum Medycznego Enel-Med. – Jako społeczeństwo dojrzewamy do tzw. partycypacyjnego modelu w ochronie zdrowia – przekonuje.
Pozostało jeszcze 80% artykułu
Reklama
Finanse
Ważna zmiana w BLIK już wkrótce. Dotyczy wypłat gotówki
Od 19 lutego Euronet Polska wprowadzi limit 200 zł dla jednorazowej wypłaty gotówki przy użyciu kodu BLIK. Obowi...
Finanse
Finanse w farmacji: między ryzykiem innowacji a dyscypliną kapitału
Dyrektor finansowy w branży farmaceutycznej to dziś partner strategiczny, który łączy odpowiedzialność za wyniki...
Finanse
Autopay uruchamia Zero Delay Economy Hub. Czas na finanse w czasie rzeczywistym
Polski fintech stawia sprawę jasno: globalna infrastruktura finansowa musi działać w czasie rzeczywistym. Pokaza...
Finanse
Hassett ostro o raporcie Fed: „Najgorsza analiza w historii”. Spór o koszty ceł Trumpa
Dyrektor Narodowej Rady Gospodarczej Kevin Hassett powiedział, że badacze z oddziału Rezerwy Federalnej w Nowym...
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
