Aktualizacja: 16.12.2025 11:46 Publikacja: 20.07.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Ważnym mechanizmem ułatwiającym firmom zatrzymanie wartościowych pracowników są benefity pozapłacowe. Jednym z nich są pakiety medyczne. – Takie pakiety od wielu lat świetnie sprawdzają się jako benefity. Dziś przechodzą metamorfozę, ponieważ Polacy zarówno od swoich pracodawców, jak i prywatnej opieki medycznej oczekują czegoś więcej. Nierzadko chcą pakietów premium, które lepiej odpowiadają na ich potrzeby. Są gotowi za to dopłacić – mówi Alina Smolarek, dyrektorka HR Centrum Medycznego Enel-Med. – Jako społeczeństwo dojrzewamy do tzw. partycypacyjnego modelu w ochronie zdrowia – przekonuje.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kraje Unii Europejskiej, w tym Belgia, osiągnęły konsensus w sprawie bezterminowego zamrożenia aktywów rosyjskie...
Bank Rosji zabrał głos w sprawie zapowiadanego przez Wspólnotę zamrożenia aktywów banku na długi czas. Zapowiada...
Oligarchowie Kremla i państwowe korporacje objęte sankcjami za wspieranie wojny z Ukrainą, domagają się od europ...
Cinkciarz.pl nie zwrócił pieniędzy ponad ośmiu tysiącom klientów – tyle wierzytelności zostało zgłoszonych w pos...
Prezes BIK o rynku consumer finance: Nowoczesny i bezpieczny sektor finansowy opiera się na wiedzy, danych i zau...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
