Marek Kowalski wyjaśniał zjawisko presji płacowej, jaka wiąże się z podwyżką płacy minimalnej. Firmy stają bowiem przed koniecznością nie tylko wyrównania najniższych wynagrodzeń do ustawowego pułapu, ale odpowiedniego podwyższenia pensji pracowników zarabiających powyżej tej granicy. Wskazywał też problem z art. 436 PZP, który reguluje kwestię waloryzacji kontraktów nie wymaga zmiany, ale właściwej i ugruntowanej przez Urząd Zamówień Publicznych wykładni.