Administracja federalna w USA wyznaczyła niedawno nową datę spełnienia wymogów odnośnie pełnego zaszczepienia pracowników (lub cotygodniowego testowania) u dużych pracodawców. Datą graniczną ma być teraz 9 lutego 2022. Starbucks postanowił jednak nie czekać do lutego i w informacji przesłanej pracownikom przekazał, że do 10 stycznia muszą ujawnić, czy są w pełni zaszczepieni.
W przesłanym 27 grudnia przez dyrektora operacyjnego Johna Culvera memo do pracowników, do którego dotarł Reuters, Starbucks poinformował swoich 220 tys. pracowników, że jeżeli nie są zaszczepieni i nie chcą tego zmienić, to mogą poddawać się badaniom raz w tygodniu i są odpowiedzialni za pozyskiwanie testów oraz przedstawianie wyników.
Czytaj więcej
Blisko 2,5 mln pracowników ochrony zdrowia z Kalifornii jest zagrożonych utratą pracy, jeśli do 1 lutego nie przyjmą przypominającej (trzeciej) dawki szczepionki na COVID-19 - oświadczył gubernator stanu, Gavin Newsom.
Koncern chce uniknąć zamykania swoich placówek w trakcie kolejnej fali pandemii, która nabiera dynamiki wskutek nowej mutacji Omikron. Jasny status zdrowotny pracowników pozwoli firmie lepiej funkcjonować i mieć nadzieję na to, że ewentualne przestoje będą spowodowane czynnikami obiektywnymi.
Starbucks ma, podobnie jak wiele innych firm, problemy z przestojami związanymi z załamaniem się łańcucha dostaw. Okresowo doświadczane są braki konkretnych składników produktów lub niektóre lokale są chwilowo zamykane z powodu braku dostaw. Ogólnie jednak aktualnie koncern funkcjonuje bez większych przestojów.
Obowiązek szczepienia lub testowania został wprowadzony już przeze wiele amerykańskich firm – wymagają tego już np. linie lotnicze. Federalne wymogi, które będą obowiązywać od lutego wprowadzą obowiązek stosowania takich rozwiązań przez wszystkich większych pracodawców w USA.
Czytaj więcej
27 osób zostało zwolnionych w poniedziałek ze służby w Siłach Powietrznych USA. Powodem była odmowa przyjęcia szczepionki przeciw COVID-19.
