Reklama
Rozwiń
Reklama

Były szef McDonald’s zapłacił 105 mln dolarów za ekscesy

Steve Easterbrook poszedł na ugodę z byłym pracodawcą i przeprosił za kłamanie o swoich stosunkach seksualnych z pracownicami.

Publikacja: 17.12.2021 14:16

Steve Easterbrook

Steve Easterbrook

Foto: Bloomberg

Zwolniony w 2019 roku z funkcji prezesa McDonald’s Steve Easterbrook otrzymał wtedy odprawę w formie nagród kapitałowych i gotówki pomimo faktu, że zwolnienie było powiązane z tym, że Easterbrook miał utrzymywać niestosowne relacje z podwładną. W sierpniu 2020 roku McDonald’s zdecydował się pozwać swojego byłego CEO po tym, jak okazało się, że Easterbrook nie poinformował o wszystkich relacjach intymnych, które utrzymywał z podwładnymi.

Składając pozew McDonald’s informował, że gdy zwalniał swojego prezesa wiadomo było o jednej, nie fizycznej i opartej na wzajemnej zgodzie relacji. Jednak po odejściu Easterbrooka pojawiły się wskazówki, które doprowadziły do odkrycia dziesiątek zdjęć kobiet o jednoznacznie seksualnym charakterze, w tym trzech pracownic, które Easterbrook wysyłał na swój osobisty email z konta firmowego.

Czytaj więcej

McDonald’s oskarża swojego byłego szefa o kłamstwa i oszustwa

Do procesu między koncernem a jego byłym szefem jednak nie dojdzie. Strony zawarły bowiem ugodę, która rozwiązuje sporne kwestie. Steve Easterbrook przeprosił za swoje niezgodne z kodeksem etycznym firmy postępowanie oraz zobowiązał się do zwrotu odprawy.

- Podczas mojej kadencji, jako dyrektor generalny czasami nie udawało mi się utrzymać wartości McDonald’s i wypełniać niektórych moich obowiązków jako lidera firmy. Przepraszam za to moich byłych współpracowników, zarząd oraz franczyzobiorców i dostawców firmy – oświadczył Easterbrook w oświadczeniu cytowanym przez Reuters.

Reklama
Reklama

Ugoda z byłym szefem nie kończy jednak problemów McDonald’s z molestowaniem seksualnym. Koncern czekają jeszcze procesy sądowe, w których oskarżony jest o narażanie pracownic swoich placówek na masowe molestowanie seksualne. Koncern zapowiedział, że zmieni swoje procedury szkoleniowe tak, by walczyć z molestowaniem i dyskryminacją.

Biznes
Amerykanie już nie kupią najnowszych chińskich dronów. „Niedopuszczalne ryzyko”
Biznes
Droższa Wigilia, chińskie cła i przeludnione mieszkania w Polsce
Biznes
Spotykamy naukę z biznesem
Biznes
Europa, czyli spokojna przystań
Biznes
Co zadecyduje o losach świata w 2026 roku
Materiał Promocyjny
W kierunku zrównoważonej przyszłości – konkretne działania
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama