Jeśli pracodawca będzie w stanie udowodnić, że niezaszczepienie mu zagraża, to nie zawsze to wystarczy do stwierdzenia winy pracownika za brak przyjęcia zastrzyku.
Szlafrok, laptop, kawa i ... dzwonek do drzwi: „– Dzień dobry, inspekcja pracy". Osoby pracujące zdalnie mogą się spodziewać kontroli w miejscu świadczenia obowiązków.
