Skupiamy się na szeroko pojętej kulturze wspierania inkluzywności, ponieważ jesteśmy bardzo zróżnicowanym miejscem pracy, zarówno pod względem narodowości – w ING Hubs Poland skupiamy prawie 80 narodowości – jak i wieku czy płci – mówi Anna Daszczyńska, dyrektorka HR i członkini zarządu ING Hubs Poland.