Osoby neuroróżnorodne stanowią ok. 20 proc. każdej populacji, więc także my mamy je na pokładzie, codziennie spotykamy się z nimi w biurze. Bardzo zależy nam na tym, by czuły się w miejscu pracy komfortowo i mogły dzięki temu uwolnić swój cały potencjał – mówi Paweł Holnicki-Szulc, dyrektor rozwiązań biznesowych i z zakresu zarządzania ryzykiem oraz członek zarządu ING Hubs Poland.