Formy Zatrudnienia

Powiązane

Praca Kadry

Kiedy umowa zlecenia to umowa o pracę?

ZUS i sądy kwestionują umowy, gdy ich realizacja przypomina etat. Faktyczny charakter stosunku prawnego może przesądzać o tym, że nie jest to zlecenie, tyl...

Czy można zatrudnić pracownika młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Kadry i Płace

Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Osoba niepełnoletnia nie może wykonywać każdej pracy. Prawo nakłada na pracodawców ograniczenia.

Kadry i Płace

Czy likwidacja bezpłatnych staży nie zmniejszy szans na zdobycie doświadczenia?

Stażyście trzeba będzie nie tylko zapłacić, ale podpisać z nim umowę. Będzie miał prawo do dni wolnych, a nad przebiegiem stażu będzie musiał czuwać mentor.

Kadry i Płace

Jak najkorzystniej zatrudnić studenta?

Choć umowa zlecenia ze studentem jest najbardziej korzystną formą pod względem obciążeń, należy jednak uważać, by jej treść i sposób wykonywania obowiązków...

Administracja

Na jakiej podstawie zatrudnić pracownika samorządowego?

Pracodawca samorządowy ma znacznie ograniczoną swobodę w zakresie zatrudnienia na określonych stanowiskach pracy, a także wyboru podstawy prawnej nawiązani...

Reklama

Wymuszanie samozatrudnienia w miejsce etatu podobno od dawna nie jest już problemem. Dlaczego więc p

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Czy mamy rynek pracownika?

Wymuszanie samozatrudnienia w miejsce etatu podobno od dawna nie jest już problemem. Dlaczego więc przedsiębiorcy boją się zapowiadanych zmian w PIP (Państ...

Kadry i Płace

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi pracodawców przez internet

Prowadzenie kontroli na miejscu jest kosztowne i pracochłonne. Ma się to zmienić. Jak będą wyglądały zdalne kontrole PIP i czy obejmą postępowanie mandatowe?

Kadry i Płace

Jaki sposób zatrudnienia członka zarządu jest najkorzystniejszy?

Wynagrodzenie członka zarządu netto może się drastycznie różnić w zależności od modelu zatrudnienia.

Kadry i Płace

Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja

Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika. W praktyce często granica między stosunki...

Kadry i Płace

Zmiana stanowiska pracy nie ma znaczenia dla limitu umów zawieranych z pracownikiem

Limit czasowy i ilościowy umów o pracę na czas określony zawartych pomiędzy tymi samymi stronami stosunku pracy wiąże nawet, gdy pracownik zmieni stanowisk...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.