Reklama
Rozwiń
Tag:

Wynagrodzenia za Nadgodziny

Powiązane

Praca Płace

Jak rozliczać czas pracy w samorządzie? Co za nadgodziny i pracę w dni wolne?

Samorządowa pragmatyka służbowa wprowadza pewne szczególne rozwiązania, dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy.

Teresa Siudem: Pracodawca samorządowy bardziej elastyczny

Pracownik samorządowy wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych na polecenie przełożonego, jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której jest zatrudniony.

Jak zgodnie z prawem planować i rozliczać pracę pod koniec roku?

Zbliża się Black Friday, który rozpocznie sezon przedświąteczny, a wraz z nim okres wzmożonej pracy. Koniec roku w wielu firmach, nie tylko związanych z ha...

Katarzyna Wójcik: Zadaniowy czas pracy – wolność czy pułapka

Listopad to jeden z najkrótszych miesięcy roboczych w roku. Ale czy wszyscy pracownicy to odczują? Czy zadaniowy czas pracy wyklucza nadgodziny?

Zadaniowy system pracy. Ze względu na święta firma musi zmniejszyć część obowiązków

Samo nazwanie systemu czasu pracy zadaniowym nie zwalnia z obowiązku stosowania przepisów o godzinach nadliczbowych. Ze względu na święta 1 i 11 listopada...

Reklama
Reklama

Kiedy i komu pracodawca może oddać dzień wolny za 1 listopada?

W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To ustawowy dzień wolny od pracy, dlatego warto zaplanować odbiór za niego wolnego.

Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?

Prawie połowa Polaków zwiększa swoje dochody dzięki dodatkowej pracy. Wielu z nich zarabia na zdalnych zleceniach.

Premia uznaniowa nie może zastąpić wynagrodzenia za nadgodziny

Pracodawca nie może ukrywać faktu wykonywania przez pracowników pracy w godzinach nadliczbowych i zamiast wynagrodzenia za nadgodziny wypłacać im premię uz...

Dłuższa praca nauczycieli na korzystniejszych zasadach

Nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia z tytułu niewypracowanych godzin ponadwymiarowych, między innymi w dzień rozpoczęcia roku szkolnego. A praca w...

Kadra kierownicza nie może pracować bez ograniczeń. Ważny wyrok SN

Menadżerowie nie mogą być pozbawieni prawa do wynagrodzenia za nadgodziny, jeżeli wadliwa organizacja wymusza systematyczne przekraczanie obowiązujących no...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama