Tag:

Prawo pracy

Powiązane

Praca

Katarzyna Wójcik: Kiedy płeć ma znaczenie?

To, czy ktoś jest kobietą, czy mężczyzną nie powinno decydować o przyjęciu do pracy, ale są wyjątki.

Nadgodziny możliwe w zadaniowym systemie czasu pracy

Zadania powinny być tak ustalone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności, mógł je wykonać, pracując osiem godzin dziennie.

Pracownik nie musi ciężko zachorować, by jego pracodawca został skazany

Odpowiedzialność karna grozi także za braki w dokumentacji dotyczącej chorób zawodowych.

Sąd Najwyższy: Nie każde wadliwe wypowiedzenie to czyn niedozwolony

Uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za niezgodne z prawem nie zawsze jest równoznaczne z możliwością dochodzenia odszkodowania na podstawie kodeksu cywilnego.

Katarzyna Wójcik: Szpiegowanie czy potwierdzanie informacji?

Przy weryfikacji referencji i życiorysu kandydata do pracy lepiej zachować ostrożność.

Reklama
Reklama

Jakie błędy popełniają kadrowi, ustalając prawo do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności?

Do nabycia prawa do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności nie wystarczy orzeczenie – muszą być spełnione jeszcze inne wymogi. Służby kadrowo-płaco...

Jak prawidłowo uzasadnić wybór pracownika do zwolnienia?

Sąd pracy nie ocenia trafności decyzji biznesowych pracodawcy, ale skrupulatnie bada, czy wybór pracownika do zwolnienia został dokonany według obiektywnyc...

Przez wojnę nie możesz wrócić z urlopu? Co na to prawo pracy

Tysiące Polaków utknęły w kurortach i na lotniskach Bliskiego Wschodu (i nie tylko) z powodu odwołania lotów po wybuchu konfliktu zbrojnego w tym rejonie....

Przejrzystość płac jako nowy standard ochrony pracowników

Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę o jawności wynagrodzeń stanowi jeden z najbardziej kompleksowych pakietów zmian w obszarze prawa pracy w ostatnich lat...

Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu

Szef nie może stosować sankcji według swojego uznania.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama