Czy Kodeks pracy z 1974 roku przystaje do dzisiejszej rzeczywistości? Dlaczego klasyczne podporządkowanie pracownicze przegrywa ze światem sieci, pracy zda...
Stres, wypalenie zawodowe czy chroniczne przepracowanie stały się powszechne, co może stanowić realne ryzyko dla pracodawcy: absencje, spadek efektywności,...
Przetwarzanie danych osobowych obejmuje już sam dostęp do nich. W przypadku naruszenia nie jest istotne, czy osoba nieuprawniona faktycznie się z nimi zapo...
Do nabycia prawa do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności nie wystarczy orzeczenie – muszą być spełnione jeszcze inne wymogi. Służby kadrowo-płaco...
Tysiące Polaków utknęły w kurortach i na lotniskach Bliskiego Wschodu (i nie tylko) z powodu odwołania lotów po wybuchu konfliktu zbrojnego w tym rejonie....
Kary porządkowe wymierza się za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych, przyjętego sposobu potwierdz...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż pracodawca pozostaje jedynym decydentem. No...
Wypadek przy pracy bywa traktowany jak incydent zamknięty protokołem powypadkowym. Dla organów ścigania jest on punktem wyjścia do oceny odpowiedzialności...
Powrót do zdrowia pracownika po długotrwałej chorobie nie zawsze oznacza powrót do pracy. Czy przed udzieleniem mu urlopu konieczne są badania kontrolne?
