Radca prawny na umowie o pracę pełni funkcje pracownicze. I to jego pracodawca jest administratorem danych osobowych i odpowiada za procedury oraz ewentual...
Nowe przepisy albo powtarzają wypracowane już przez orzecznictwo rozwiązania, albo pełnią tylko funkcję informacyjną, formułując postulaty, których brak re...
Pracodawca może zakazać korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, ale nie ma prawa z góry „zaprogramować” dyscyplinarki za każde kliknięcie w ChatGPT.
Sam fakt nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia nie oznacza automatycznie, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn leżących...
Dopuszczenie pracownika do pracy niewskazanej ze względu na jego stan zdrowia może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy także wtedy, gdy pracod...
Gdy były pracownik wykorzystuje poufne informacje w konkurencyjnej działalności, firma nie jest bezradna. Może sięgnąć po środki cywilne, pracownicze, a na...
