Obie strony stosunku pracy powinny wiedzieć, w jakich przypadkach dopuszczalne jest wprowadzenie zmian do harmonogramu pracy oraz z jakim wyprzedzeniem nal...
Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...
W 2026 r. pracownikom przysługują dwa dodatkowe dni wolne od pracy. Przypadną one w sierpniu i grudniu. W przypadku części zatrudnionych określono już konk...
Przy okazji kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wśród pracodawców coraz częściej pojawia się pytanie, czy naruszenie popełnione wobec wielu pracowników ozn...
Przepisy prawa pracy nie regulują możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas po ustaniu zatrudnienia. Dlatego kwest...
Urlop wypoczynkowy to prawo i przywilej pracownika. Czy jednak pracodawca ma prawo zmusić do urlopu? Okazuje się, że w większości przypadków nie może tego...
Fuzje i przejęcia zwykle wiążą się z transferem pracowników między przedsiębiorstwami, co rodzi określone obowiązki i ryzyka po stronie pracodawców, a takż...
Przepisy wdrażające unijną dyrektywę o jawności płac nie wejdą w życie w pierwotnie zakładanym terminie, czyli 7 czerwca 2026 r. Zgodnie z nowym projektem...
Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...
