Tag:

Prawo pracy

Powiązane

Praca
Raport orzeczniczy wrzesień 2025
Raporty orzecznicze

Raport orzeczniczy wrzesień 2025

Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego wybrane z września 202...

Szef też może być ofiarą mobbingu
Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Szef też może być ofiarą mobbingu

Kierownikowi może być trudno przyznać przed pracodawcą, że gnębią go podwładni. Ale firma powinna być przygotowana na tzw. staffing i skutecznie mu przeciw...

Czy można zatrudnić pracownika młodocianego na podstawie umowy o pracę?
Kadry i Płace

Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Osoba niepełnoletnia nie może wykonywać każdej pracy. Prawo nakłada na pracodawców ograniczenia.

Czy przejazd to już czas pracy?
Kadry i Płace

Czy przejazd to już czas pracy?

Mobilność pracowników nie wyłącza norm czasu pracy. Jasne określenie miejsca pracy, ewidencja oraz prawidłowe rozróżnienie pomiędzy codziennym przemieszcza...

O czym powinni pamiętać kadrowi po śmierci pracownika?
Kadry i Płace

O czym powinni pamiętać kadrowi po śmierci pracownika?

Zgon pracownika nakłada na służby kadrowo-płacowe szereg dodatkowych obowiązków. Część z nich polega na sporządzeniu wymaganych dokumentów, część zaś na wy...

Reklama
Reklama
Gdy podwładny staje się prześladowcą. Co to jest staffing?
Kadry i Płace

Gdy podwładny staje się prześladowcą szefa. Co to jest staffing?

Sabotowanie decyzji przełożonego, ignorowanie jego poleceń, podważanie kompetencji czy rozsiewanie plotek na temat szefa to staffing. Jak się przed nim bro...

Zachowujący się szczególnie nagannie związkowiec nie wróci do pracy
Kadry i Płace

Zachowujący się szczególnie nagannie związkowiec nie wróci do pracy

Sąd, zamiast przywrócić do pracy, może orzec o odszkodowaniu. Pracodawca musi jednak wykazać, że dalsze zatrudnienie związkowca godziłoby w zasady współżyc...

Praworządność nie lubi dróg na skróty. Nawet jeśli zakładanym celem ma być eliminowanie nadużyć zwią
Rzecz o prawie

Andrzej Kadzik: Urzędniczy wymiar sprawiedliwości

Praworządność nie lubi dróg na skróty. Nawet jeśli zakładanym celem ma być eliminowanie nadużyć związanych ze sferą prawa pracy.

Jak najkorzystniej zatrudnić studenta?
Kadry i Płace

Jak najkorzystniej zatrudnić studenta?

Choć umowa zlecenia ze studentem jest najbardziej korzystną formą pod względem obciążeń, należy jednak uważać, by jej treść i sposób wykonywania obowiązków...

Pracodawca musi przygotować ocenę ryzyka zawodowego
Biznes

Pracodawca musi przygotować ocenę ryzyka zawodowego

Ryzyko związane z wykonywaną pracą powinno zostać ocenione na wszystkich stanowiskach pracy w firmie. Jest to obowiązek pracodawcy. Głównym celem takiej oc...

Reklama
Reklama
e-Wydanie