Prawo pracy

Powiązane

Praca

Zwolnienie pracownika samorządowego - kiedy jest możliwe i na jakich zasadach?

Umowa o pracę pracownika samorządowego może zostać rozwiązana zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Samorządowa pragmatyka służbowa zawiera przypadki...

Biznes

Zasady BHP nie tylko dla pracowników

Kodeks pracy nakłada na pracodawców i przedsiębiorców niebędących pracodawcami obowiązki w zakresie BHP także wobec osób zatrudnionych na innej podstawie n...

Kadry i Płace

Jak ułożyć grafik pracy na grudzień?

W tym roku pracownikom przysługuje wolne w Wigilię, ale mogą przepracować dwie z trzech grudniowych niedziel handlowych.

Kadry i Płace

Czy pracownik mobilny może pracować zdalnie?

Fakt, że danego dnia pracownicy mobilni wykonują zadania z domu, nie oznacza automatycznie, że świadczą pracę zdalną w rozumieniu kodeksu pracy.

Z początkiem roku zatrudnieni w budżetówce mogą nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej

Kadry i Płace

Szansa na szybszą jubileuszówkę

Z początkiem roku zatrudnieni w budżetówce mogą nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej, jeżeli doliczą do stażu pracy także okresy innego zatrudnien...

Reklama

Kadry i Płace

Czy okres ochronny w razie choroby może być taki sam dla wszystkich pracowników?

Jednakowy okres ochrony przed zwolnieniem nie stanowi dyskryminacji bezpośredniej, ponieważ traktuje wszystkich w jednakowy sposób. Może jednak prowadzić d...

Polski nie jest językiem, w którym łatwo jest napisać neutralne pod względem płci ogłoszenie o pracę

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Tokarz lub tokarka, położna lub położny?

Polski nie jest językiem, w którym łatwo jest napisać ogłoszenie o pracę z neutralnym pod względem płci stanowiskiem pracowniczym.

Kadry i Płace

Sąd przywraca do pracy na poprzednim stanowisku

Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.

Kadry i Płace

Otwarta przestrzeń biurowa może naruszać prawo

Otwarta przestrzeń biurowa może naruszać prawa pracowników. Open space nie może prowadzić do ciągłego monitorowania, podsłuchiwania rozmów czy braku możliw...

Kadry i Płace

Urażony pracownik może pozwać szefa i firmę

Nawet jednorazowa wypowiedź może uzasadniać roszczenia. Stroną w procesie o ochronę dóbr osobistych może być nie tylko znieważający podwładnego przełożony,...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.