Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobec pracownika, zarzuty niewłaściwego wykonan...
Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodowania. Zatrudniony musi wykazać mobbing, czy...
Status uczestnika PPK może uzyskać tylko „osoba zatrudniona” w rozumieniu ustawy o PPK. Do PPK można „zapisać” tylko taką osobę zatrudnioną, która ma wymag...
Media społecznościowe redefiniują wizerunek pracodawcy i pracownika. Nie zwalnia to z obowiązku lojalności – dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony inform...
Umowa o pracę pracownika samorządowego może zostać rozwiązana zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Samorządowa pragmatyka służbowa zawiera przypadki...
Kodeks pracy nakłada na pracodawców i przedsiębiorców niebędących pracodawcami obowiązki w zakresie BHP także wobec osób zatrudnionych na innej podstawie n...
