Reklama
Rozwiń
Tag:

Obowiązki Pracodawcy

Powiązane

Praca Kadry

Kiedy i komu pracodawca może oddać dzień wolny za 1 listopada?

W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To ustawowy dzień wolny od pracy, dlatego warto zaplanować odbiór za niego wolnego.

Dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu

Wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić w sposób dorozumiany, poprzez zaprzestanie działalności gospodarczej przez pracodawcę.

Katarzyna Wójcik: Kto spakował plecak?

W pakowaniu plecaka ewakuacyjnego nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć naładowany powerbank i latarkę pod ręką.

Co musi zrobić pracodawca w sytuacji zagrożenia i wojny?

W każdej firmie należy przeszkolić i wyznaczyć pracowników do prowadzenia ewakuacji. Osoby te powinny dokładnie znać plan działania oraz lokalizację schron...

Pracodawca musi przygotować ocenę ryzyka zawodowego

Ryzyko związane z wykonywaną pracą powinno zostać ocenione na wszystkich stanowiskach pracy w firmie. Jest to obowiązek pracodawcy. Głównym celem takiej oc...

Reklama
Reklama

Katarzyna Wójcik: Czy mamy rynek pracownika?

Wymuszanie samozatrudnienia w miejsce etatu podobno od dawna nie jest już problemem. Dlaczego więc przedsiębiorcy boją się zapowiadanych zmian w PIP (Państ...

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi pracodawców przez internet

Prowadzenie kontroli na miejscu jest kosztowne i pracochłonne. Ma się to zmienić. Jak będą wyglądały zdalne kontrole PIP i czy obejmą postępowanie mandatowe?

Oczywiste przestępstwo może skończyć się zwolnieniem z pracy

Pracodawca może natychmiast rozstać się z pracownikiem, który popełnił przestępstwo dyskwalifikujące go moralnie w taki sposób, że nie jest on przydatny do...

Działania przełożonego mogą słono kosztować firmę

Pracodawca ma obowiązek zapobiegać mobbingowi nie tylko przez wdrożenie procedur, ale już na etapie doboru kadry zarządzającej. Zwolnienie mobbera to częst...

Katarzyna Wójcik: Chorzy na pracę

Pracownik ma prawo do ochrony w czasie choroby. Choć nie jest to prawo nieograniczone, czasem trudno zwolnić wiecznie nieobecnego podwładnego.

Reklama
Reklama