Obowiązki Pracodawcy

Powiązane

Praca Kadry

Prawo, które powstało dla świata fabryki, musi dziś regulować świat sieci

Czy Kodeks pracy z 1974 roku przystaje do dzisiejszej rzeczywistości? Dlaczego klasyczne podporządkowanie pracownicze przegrywa ze światem sieci, pracy zda...

Biznes

Pracodawca odpowiada za zdrowie psychiczne pracownika

Stres, wypalenie zawodowe czy chroniczne przepracowanie stały się powszechne, co może stanowić realne ryzyko dla pracodawcy: absencje, spadek efektywności,...

Kadry i Płace

Pracownik nie musi ciężko zachorować, by jego pracodawca został skazany

Odpowiedzialność karna grozi także za braki w dokumentacji dotyczącej chorób zawodowych.

Kadry i Płace

Jak prawidłowo rozliczać koszty, świadczenia i podatki związane z pracą zdalną?

Wprowadzenie pracy zdalnej wymaga precyzyjnego uregulowania zasad i właściwego stosowania przepisów podatkowych oraz składkowych.

Jak ustalić prawo do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności?

Kadry i Płace

Jakie błędy popełniają kadrowi, ustalając prawo do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności?

Do nabycia prawa do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności nie wystarczy orzeczenie – muszą być spełnione jeszcze inne wymogi. Służby kadrowo-płaco...

Reklama

Jak odróżnić prawdę od fikcji podczas naboru nowych pracowników?

Kadry i Płace

Ograniczone zaufanie w rekrutacji

Jak odróżnić prawdę od fikcji podczas naboru nowych pracowników?

Pracodawca musi utworzyć służbę BHP w zakładzie pracy

Biznes

Kiedy trzeba powołać służbę BHP?

Kodeks pracy w pewnych przypadkach uzależnia konieczność lub możliwość wprowadzenia pewnych dokumentów lub tworzenia organów od liczby pracowników zatrudni...

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Konieczny nadzór nad AI

Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poczynania sztucznej inteligencji (AI).

Kadry i Płace

Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia wygenerowanego przez sztuczną inteligencję?

Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż pracodawca pozostaje jedynym decydentem. No...

Największe ryzyko wypadków przy pracy wystąpiło w sekcji przetwórstwo przemysłowe.

Kadry i Płace

Kiedy zdarzenie przestaje być wypadkiem przy pracy, a zaczyna być przestępstwem?

Wypadek przy pracy bywa traktowany jak incydent zamknięty protokołem powypadkowym. Dla organów ścigania jest on punktem wyjścia do oceny odpowiedzialności...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.